과거에 현채도 해봤고 주재원도 해봤음.
이새끼 지난번에 글쓴 꼬라지 보면서 하찮은 새끼같길래 아무말안했더니 신난다고 또 뻘글을 싸네.
일단 주재원도 주재원 나름이다.
진짜 좋게 봐서 매출 1조는 넘는 기업에 최소 대리짬밥 4~5년차에 지가 혼자서 뭐라도 좀 할 줄 아는 상태에서 와야 주재원이지 요즘은
어디 좆소에서 바로 뽑혀서 혼자서 마감도 못하는데 교육도 제대로 안받고 대우도 현채수준받고 오는 새끼들이 자기 자꾸 주재원이라고 우기는
일도 많다고 들었음. 밑에 글쓴놈 글 재주로 가늠해보면 알고 만나본 주재원 새끼들이 하나같이 그런 주재원이라고 말하기도 창피한 수준의 애들밖에
안봤을거라 사료되고 딱 돌아가는 회사환경도 가늠되는데, 저딴글을 자랑스럽게 쓰면서 스스로 본인의 비루한 상황과 환경을 묘사한것인지도 모르고,
신나게 지 얼굴에 똥싸재끼며 공장충의 암울한 현실을 잘 나타내는 천둥벌거숭이 짓거리를 해당 글을 읽어본 놈들은 이해할거라 본다.
저번엔가도 어떤 무식한 현채새끼가 글을썼다 지웠었지? 본인들 타지에서 개고생한 노력의 산물을 한국 대기업이라는 새끼들이 현지에 진출하며
자신들을 한낱 현채라고 비하하며메뉴얼이라는 미명하에 자신들의 노하우(?)를 비용도 제대로 지불하지 않고 쏙 빼갈라고 한다고.
밑에 글 배설한 새끼 논지도 거의 일맥상통하는걸로 봐서 일반적으로 10~20년차 짬밥먹은 현채 공장충들의 마인드셋이 대체로 비슷하다고 보임.
일단 이 새끼들이 1차적으로 지들 쉴드칠때 스트레스=노동강도=몸값 이라고 강조하는데
"니들이 생산하냐? 그러면 실제로 무언가를 생산해내는 현지 인니인들보다 아가리로 입털면서지랄하는새끼한테 왜 돈을 더줘야됨? 그러면 현지인들을 더 줘야지?"
라고 말하면 부들부들 떨면서
지들이 인니인이랑 같냐고 승질을 부리고 자기들은 관리자다 현장에서 라인을 유지시키는게 얼마나 중요하냐? 니들이 그 고통을 아냐? 존나 입만터는 새
끼들이 라며(지도 결론은 입만 터는 새끼라는걸 뇌에서 지우개로 쓱쓱 지워버리고) 지랄을 한다. 근데 이거 한국에선 이미 자동화로 사라진/ 사라지고
있는 직업이다.
이 새끼들의 존재의 이유는 그냥 이 새끼들이 생산하는 물건의 단가가 비싼 기계값+설치/설계비를 감당하지 못하기 때문에 그냥 기계보다 값싼 인간들
을 찾은것뿐이다. 한국에선 하물며 패스트푸드점도 인건비때문에 키오스크를 설치하는 마당에 기계보다 감가떨어지는 존재가 뭔 지들의 존재의 가치
를 노동의 강도로 메기고 지랄을 떠는지... AI가 대두되는 21세기에 러다이트 무브번트라고 재현시킬 각오로 회사다니냐? ㄷㄷ 아무서버 ㅋㅋㅋㅋ
관리팀이라는 포괄적 용어를 몰라서 HR GA라고 쳐부르는 무식한새끼가 단지 지들은 현장에 있고 기계화된 선진국에선 걱정도 안하는 라인스톱에
스트레스 받으며 지랄을 쳐싸고 앉아있는 석기시대 공장에 쳐박혀 있으면서 남을 비하하네?
니 새끼가 노가다 가도 딱 거기 짬밥 10~20년 먹은 대가리가 니가 씨부린 똑같은 상황 빗대면서 니 초짜라고 개무시할거다.
딱 인니 PPIC 수준은 그정도임. 돌대가리도 짬처먹으면 할 수 있는 그런일. 그런일하면서 그 월급받으면서 니 가치를 인정해주는거에 감사를 해야지
누가보면 인공지능 만드는 엔지니어 총괄하고 조져가며 터미네이터 만드는 줄 알겠다? ㅋㅋㅋㅋㅋ
역시나 무식한 새끼들은 큰 그림을 볼줄 모르니지들거에만 몰두에서 불평/불만 쏟아낸다는 역사충의 얘기가 생각나는 글이네.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
지울지도 모르니 글 박제
인니에서 HR GA 재경(재경이라고 말하고 경리라고 일쳐하는 인간들)은
주재원이고 현채고 밥값 20프로도 못한다고 생각하면되고
영업 PPIC 생산(현장관리) 일하는 현채는 인정해줘야한다
라인 끊기고 납기 못맞추면 대표가 개지랄해서 거기서 받는 스트레스 진심 좇같음
뭐 업무야 현지인들이 한다지만 이 돌대가리들 관리하는거부터가
한국에서 일하는것의 스트레스 몇 십배는 된다생각함
그거모르고 일안하는 주재원들 요새 한국 생활 답없는 사이즈나오니
우리회사에서도 몆몆인간들이 현채로 전환해서 장기체류 생각하는것같은데
지원쪽은 애초에 본사에서 승인도 안해줄뿐더러
현채로 바꾸는 즉시 니들 존나 폐급 신입급 퍼포면스로 고인물현채들한테 존나무시당하면서 일할생각해야한다
아무리 병신현채라도 현장관리직으로 5년이상있는 현채 절대무시 못한다
이 좇같은 스트레스받으면서 5년이상 한회사에 다닌다는것부터
정상적인 성격이나 대가리로는 못하니까
진짜 주재니까 지들 존나편하게 일하는것 생각못하고 여기서 받는 혜택 생각하고
장기하려는거보면 존나 웃김
그리고 애초 주재에서 현채생각하는 새끼들 공통점이 일존나못해서 본사에서
지 자리 없거나 애매한 새끼들의 도피처일뿐
시발 주재생활 4년하면서 인니어라고 kontol cantik memek 이딴 캐디들한테
농담할때 쓰는 말만 쓸줄아는 새끼들이 개돼지랑 다를게 뭐냐??
