아래 보면 파크랜드 공고 관련해서 얘기들 좀 나오던데
인도네시아 회사에서 솔직히 세랑이나 땅그랑이면 그나마 1티어 아니냐?
자카르타 근무가 0티어이긴한데 사실 돈이 좀 안맞잖아 자카르타 한인 월급 그정도면
솔직히 서울에서도 그정도 연봉은 나오지 물론 수당이 좀 더 나오긴 하는데
친구들 보고, 가족들 보고, 한국 명절도 지내고, 놀러다니고 이동하는거 지하철타고
시간 계산 딱딱 되면서 움직일 수 있고, 약속시간에 사람이 오는지~안오는지~
인터넷 병신같아서 끊어지면 언제 복구될지도 모르고 그렇다고 속도는 나오냐?
컴터로 게임을 하려고 해도 안되지 왜? 핑 좆나 뜨잖아 그리고 한국 여자애들 만나서
알콩달콩하게 연얘도 하고 말야 여기 뭐 와니따니 뭐니 계집놀이 하는거 솔직히 한국 기준으론
정상적인 삶이 아니잖냐 안그래? 솔직히 저런거 생각도 안하고 사는게
난 한국사람답게 사는거라고 보는데 ( 한국에서 살면서 일할때는 저런 생각 자체를 해본적이 없거든 )
그 메리트 버리고 올 정도가 되냐?? 난 안된다고 본다.
길게 썻는데 일부 제외하고 그나마 사람처럼 사는게 세랑하고 땅그랑 자카르타 정도라고 보는데
연봉 기준으로 비교를 좀 해보면
한국 중견기업이상 초봉 3500만 두고 산다고 했을때 ( 퇴직금 별도, 1인가족 기준 공제 제외 실수령 260만원 정도 )
비슷한 급이면
인니 월급 3,000 USD 에 퇴직금 별도 ( 현재 환율 기준 실수령 410만원 정도 ) 는 되어야 하지 않을까?
보면 월급으로 매달 받는돈에서 150만원정도 차이나고 이 150만원 정도 되는 돈이
한국사람처럼 못가는거 + 군대 생활 ( 대부분 기숙사 생활 할테니... ) 정도의 가치로 받는 거다 라고 판단하면
해외 일하는거고 하는거지 뭐 사설이 길었는데 한국에서 일을 한다고 하면 대부분 노동법의 보호를 받아
근데 과연 대부분의 인도네시아에 있는 한국 회사가 노동법의 존재나 혹은 너네들을 어떻게 생각할까
라는걸 얼마나 인지 하고 있을까에 대한 얘기를 해보자는거지
퇴직금은 대부분 나올텐데 인도네시아에서 회사 퇴직금은 두종류로 알고 있음
월급으로 받는 돈의 ~~%로 나오는 (1)퇴직금 + (2)BPJS 대부분 이렇게 받고 있음??
이렇게 주는데가 있으면 거긴 좀 괜찮은 회사일꺼 같네 어떤 회사는 퇴직금이 있다고 하고
2번인 BPJS만 주는 데도 있거든 혹은 1번인 퇴직금만 주던가 1번의 형태로 퇴직금을 받고 있다면
몇%나 세금으로 떼어갈까?? 40%? 30%? 20%? 상당히들 떼어가던데 퇴직금도 근로에 대한 소득이거든??
인도네시아 현지애들 자세히 본적이 있나 싶은데 근로 소득에 인도네시아가 세금을 떼어가는 수준은 10% 도 안되
한국 기준으로는 음...수령액에 따라 다르긴한데 대부분 4~6% 정도지 근데 퇴직금에 세금을 저렇게 떼어간다??
그것도 단지 그냥 외국인이라?? 난 아니라고 본다 뭔가 회사에서 개인에게 줄 돈을 뺏어가는 구조겠지
요 퇴직금에 대해서는 흠...너네 회사들 퇴직금은 어떻게 주는지 알고는 있냐??
근로 계약서는 써봄?? 회사 문화는?? 구라 겁나 치지 않냐??
밑에 여기는 어때요 저기는 어때요 이런 질문들이 참 많은데 난 일부로 그냥 그런데에 글 안적을려고해
왜냐면 여긴 기본을 관통하는 룰이 없거든 다 지 좆데로야 ㅎㅎ 옘병
솔직히 얘기해보자 우리는 상식이라 생각하는거 인도네시아 한국 회사들 지키고 있냐?
내 개인적인 생각으로는 한국인으로서 가지고 있는 상식이 여기서 지켜지고 있지는 않는다고 본다
그저 주는돈이 위에 한국사람처럼 사는거 포기하고 살아도 어느정도 비슷하다고 보는거니 있는거지
뭐 플러스로 노는것도 좀 있고
대충 썻는데 뭐 여기 익명인데 그냥 솔직하게 개구리면 개구리다고 말해주는것도 ㅎㅎ 나쁘지 않을까 해서 그래
관리자님 이거 게시판 정말 익명이죠? 가끔 보니까 공인아이피 전체 특정 할 수는 있는거처럼 얘기하시던데
실제로는 전체 IP 저장되고 댓글에만 5,6 자리로 짤라서 보여주는건 아니길 바래요 ㅎㅎ
