현장직도 반말하는 토토쟁이 있어도 좆같은 선은 안넘는다. 어차피 상하관계 아리라서, 반말하지 말라면 90%는 안한다. 그리고 중국인들 은 현장 좆같으면 소문 금방나서 안온다.
대기업이 왜 대기업일까? 악습이 제일 먼저 사라지는것이 대기업이다. 비효율적인것은 사라진다. 코로나 때문에 회식도 사라지다 못해
칼퇴근이 자리잡았다. 내가 이야기 한 여기까지 모두 칼퇴근 가능하다
(다만 30대기업중 회장이 술을 너무좋아하는 모기업은 회식은 있긴한데 코시국이라 줌)
중소기업 부터 맞탱이간다. 2000년대 20년전 기업문화 그대로 있다. 그럴수 없는것이 지거국문화 자체가 명문대보다 10년느리다.
그다음이 공기업/공무원 경찰군대같은곳이다.
별일없으면 변화가 없다. 제일 늦게변한다.하지만 언론타격이 제일심한곳이기도하다. 한번 언론 터지면 그이후 악습이 사라지고 정착한다. 그래도 다시생기기도한다. 그러나 이런 정화작업과 한순간 희망이라도 있다
인도네시아 기업? 2000년대? 2000년대는 커녕 인신매매가 남아있던 90년대 초반 문화까지 있을껄,
거긴 치외법권 이나 다름없음
