용진, 호전실업은 시도때도 없이 채용공고 올라오고, 거의 뭐 상시채용이나 다름이 없는 상태인데...


그정도로 직원이 계속 그만두면 용진하고 호전의 경영진이나 인사과장이 자기네 회사 조직문화에 뭔가 문제가 있다는걸 알아차려야 되지 않음?

설마 지금까지 그만둔 그 많은 직원들이 전부 그냥 나약해서 그만둔거라고 생각할 정도로 머리가 빠가인거임? 아니면 알고 있는데 못바꾸는 거야? 용진 다니는 사람 있으면 어떻게 생각하는지 의견좀 듣고 싶네.