무급휴가가 아닌 그냥 월급 삭감이 법적으로 가능해?

내 친구회사가 무급휴가 주2회 중이였다가, 5월부터는 무급휴가 없고 자택근무 주5일 그대로 하고 월급삭감 60% 한다는데... 이게 법적으로 가능한건가?

내 친구 지금 개빡쳐있던데..