무급휴가 중인 한국 젊은 친구들

40대나 50대 분들이야 이직도 힘드니 까라면 까고, 다시 불러주나 하고 눈치보는 수 밖에 없겠지만


젊은 친구들 중에 무급휴가 하는 친구들 중,
계속 인니에 있으려는 사람들은 이후에 이직을 생각해봐

무급휴가 자체가 잘 못이라는건 아니야, 
회사의 생존이 우선이니 취할 수 있는 가장 효과적인 방법을 취하는게 맞고
무급휴가도 그 방법 중의 하나이니까, 

하지만 다른 일련의 타개책을 취하지 않고
사태가 발생하자 말자 우선순위로 한국인에게 무급휴가를 통보한 회사는 다른 이야기지

지금 받고 있는 처우가 다니고 있는 회사의 실제 모습이거나 회사가 생각하는 친구들의 위치이니까
지금이야 이직도 어렵고, 버텨내는게 급선무겠지만 아직 창창한 20-30대 친구들은 고민을 해보는게 맞을거야